В эти выходные, MomsRising и Феминизм 2.0 предложить нам говорить о женщинах и работы. Есть Twittercast в воскресенье вечером с неповторимой Джоан Уильямс (чьи непреклонный Пол классика). Есть пищу для размышлений блога popping в Интернете с лидерами, как Уильямс и Джоан Блейдс, который стал одним из основателей MomsRising.

Уильямс пишет о Fem2.0 блоге,

“Американская рабочем идеально подходят для американской рабочей … в 1950-х годах. Даже сегодня, когда 46% рабочей силы США составляют женщины и 81% женщин, имеющих детей в возрасте 44, наиболее хорошую работу в США (тех, с хорошим пособий и заработной платы и возможностей для продвижения) предназначены вокруг идеала работник, который находится на месте и посвящена работа 24 / 7, без каких-либо домашних обязанностей “.

Женщины сообщили, высоким уровнем трудовой жизни конфликта (около 40% женщин, по данным национального исследования об изменении рабочей силы) в течение многих лет, потому что это так сложно найти время для работы и семьи. Многие в моей мамой сети боялись по статье сегодня в газете “Вашингтон пост” сообщает о том, что спад на гибкий график работы из-за спада. На BlogHer мы понял, как надо работать в разных направлениях. Многие из нас имеют онлайн торгуются примерно безопасности и доходов для Flex на наших условиях. Остальные в BlogHer общины традиционных графиков работы и привычки. Некоторые дети и поднять ли мы можем или должны вновь выйти на оплачиваемую работу. Что ты думаешь по поводу? Что вы узнали, что работает для вас и того, что может ваша работа как блоггер научить других?

Ниже приведены некоторые статистические данные о женщинах и работы:

Согласно данным министерства труда, количество женщин в составе рабочей силы, согласно прогнозам, увеличится с 68,4 млн. в 2004 году до 75,9 млн. в 2014 году - почти 11% рост. Мужская участие будет только увеличиваться примерно на 9% к 2014 году

Сегодня женщины составляют около половины всех наемных работников и две трети из неполной рабочей силы. Жены привести в более чем одной трети (35 процентов) от их семей, совокупный доход - 40 процентов в афро-американских домохозяйств, - и многие женщины, поддержка семей, на их собственную.

16 из 30 рабочих мест с быстрым роста, связанных со здоровьем. Шесть, связанных с использованием компьютеров. Других быстро растущих секторов в экологических услугах и образовании. Они традиционно преобладают женщины областях (DOL статистических Горячие вакансии для 21-го века).

Что делает для реальной, ценные работы? 73% от IBM менеджеров управлять виртуальной команде. И все же многие из нас застряли в устаревшую модель работает, когда время на нашем столе равно воспринимается производительности. Те из нас, кто хочет больше, чем жить в страхе офисе мы платить цену. Mommytracking является признанной частью наших местных.

И тем не менее, Джоан Блейдс пишет о своем методе работы умных, которые

“Означает, что я на работе или дома, где я будете, как и все остальные, с которыми я работаю на MoveOn.org и MomsRising.org. Это мне трудно представить себе более эффективной, действенной, семьи и экологически безопасные модели для моей работы. Я удивлен, насколько персонал получает сделали каждый день, и о том, как хорошо сбалансированный моя жизнь в целом. Если моя дочь получает больным, я не хватать работы. Я все еще в состоянии делать то, что нужно сделать, а также заботиться о ней. Я пешком вниз к работе. Я с большим отношений с моими коллегами … Я просто не видел их в лицо очень часто “.

Nice!!

Вы можете присоединиться к кампании, и разговор по повышению осведомленности в отношении женщин и работы по следующим направлениям:

1. Блог о нем в субботу, 28 марта

2. Участвовать в этой неделе Twittercast воскресенье вечером, 29 марта, 10 PM EST - hashtag # fem2. Если вам нужно, рассматривать, как присоединиться к Twittercast здесь.

Рубрики: Работа | Теги: женщина, Работа, твиттер, феминизм